保育園児を育てながら派遣で働いている私ですが、失業保険の恵み生活も、そろそろ終わりが見えてきました。
最近、ふとした瞬間に「このままでいいのかな？」と考えることが増えています。
このまま派遣を続けるのか。
それとも、そろそろ腰を据えて直雇用に切り替えるのか。
職場などで、正社員で働いている人を見るたびに、そんなことばかり考えてばかりいます。
少し前の記事では、「社会保険に入って派遣を続ける！」なんてドヤ顔で書いていたのに、またしても迷い期に突入しています。
🔍ハローワーク、今けっこう本気出してる
最近のハローワーク、正直言って侮れません。
- 公務員系のパート
- 直雇用
- まさかの賞与あり
「え、これ普通に勝ち求人じゃない？」とスクショを撮りたくなる案件もちらほら。
賞与がある分、時給換算するとそこそこ高め。
将来のことを考えると、かなり魅力的に見えました。
📄条件をよく見たら、現実に引き戻された
も、求人票をよく読むと現実が見えてきます。
週5日勤務。朝はやや早め。急な休みは……たぶん難しい。
その瞬間、脳内に浮かんだのは「子どもが発熱した朝の自分」。
保育園からの「お迎えお願いします」の電話を受けたときの、あの感じ。
もしこれが週5日勤務だったら、その瞬間に胃がキュッとなる未来が、簡単に想像できました。
今の私は「働ける」けど、「何があっても休めない働き方」は選びたくない。
そう思って正社員を手放し、今の働き方を選んだはずなんですよね。
🕊️今の派遣の働きやすさ、手放せる？
今の派遣は、
- 時間の融通がきく
- 子どもの体調不良でも休みやすい
- 「すみません…」は言うけど、土下座レベルではない
正直、かなり助けられています。
給料は高くないし、あえての週3日。
でも、「詰む感じ」がない。
この安心感を手放していいのか、最近はそればかり考えていました。
🤒「あと1年派遣でいいかも」と思った決定打
そんなふうに悩んでいた矢先。
はい、子ども、発熱しました。
39.6度。
もうね、タイミングが完璧すぎる。
「ほら見て？今これ、週5日勤務だったら詰んでたよ？」
と、人生に言われている気分でした。
……そうだよね。だから派遣になったんだった。
💬 ハローワーク相談員さんの言葉と、私の本音
ハローワークの相談員さんは言います。
「時給が低くても、直雇用の方がいいですよ」
「安定してますし」
もちろん正論。
立場的にも、そう言うしかないのは分かります。
でも、今の私に合っているかと言われたら、正直違う。
「正解」より「今の自分に無理がないか」。
今はまだ、ガッツリ働くスタイルに戻る時期じゃないのです。
📝今のところの結論（すぐ変わるかもだけど…）
今のところの結論は、これ。
- あと1年くらいは派遣で続ける
- 子どもがもう少し大きくなったら
- がっつり働く方向へシフト
キャリアが止まる不安はあるし、焦りがゼロなわけでもありません。
でも今は、「安心して休める働き方」を選ぶ時期なのかもしれません。
なので私は「とりあえず派遣継続」で求人サイトを閉じました。
🌡️追記：そして翌日
ちなみにこの翌日。
子どもの熱は、あっさり下がりました。
あの発熱、もしかして「今、週5で行くと詰むよ？」という人生からの警告だったのかもしれません。
というわけで本日も、派遣続行です。
🌀 余談：このタイミングで熱出すの、あるあるすぎない？
「ここだけは絶対休めない」
「この日だけは何も起きないでほしい」
そう思ったタイミングに限って、なぜか熱を出すんですよね。
きっと、ママが無理しそうな空気を察知する天才なんだろうな、と思っています。
そう考えると、この発熱も「不運」じゃなくて、ちゃんと意味のあるブレーキをかけてくれた出来事だったのかもしれません。
