ワーママが転職するタイミングって、いつがベスト?
子供が小学生入学前(小1の壁)に働き方を見直したい!
こんな悩みはありませんか?
いざ、転職準備を始めても
- 本当に退職して、後悔しない?
- 転職するタイミングか分からない。
- 周りのワーママはどうしてるの。
不安や悩みは無くなりませんよね。
小1の壁を乗り越えるために、自分で変えられることを実行。
この記事では、子供の年齢ごとの「転職しやすさ、難しいタイミング」を紹介します。
ワーママが退職を迷う時期
- 0歳~2歳
- 3歳~小学校入学前
- 小学校入学以降
私と友人の体験談を元に、リアルな情報を伝えますね。
ワーママ転職のタイミングは、小学校入学前(小1の壁対策)がおすすめ!

子供の年齢により、預け先が変わります。
- 未就学児→保育園や幼稚園
- 小学生→学童
子供を預ける施設の違いで、働ける時間や対応が違います。
【0歳~2歳】保育園の呼び出し頻度が高く、転職しにくい。
子供が0歳~2歳は、保育園から呼び出しが多い時期です。
娘が1歳の時、毎月必ず発熱し、保育園から呼び出されました。しかも、忙しい月末にかけて発熱。
会社でネタになるほど、子供の発熱の頻度には驚きます。
0歳~2歳のタイミングで転職する場合
「保育園の呼び出し、残業対応をどうするか?」
実際に、子供が1歳の時に転職した友人の場合。
\面接で伝えたこと/
- 保育園からの呼び出しの頻度
- お迎えは旦那やファミリーサポートにも協力してもらう
- 在宅勤務で出社できない分をカバー
子供が小さくても、転職はできます。
ただ、子育て女性が面接で聞かれる質問に、回答案を作っておきましょう。
- 保育園の呼び出し
- 残業が出来るかどうか
あなたはどんな回答をしますか?
「残業ほとんど無し」と求人にあるのに、残業対応を聞かれたことも。
面接官の不安を解消して、合格を掴みましょう。
【3歳~小学校入学前】保育園の呼び出しが減り、転職しやすいタイミング。
子供が3歳以降、保育園の呼び出し頻度が一気に減りました。
子供を安定して預けられるので、転職活動をしやすいタイミングです。
\ポイント/
- 子供の発熱の頻度が減少
- 保育園の延長を利用できる
- 子供が保育園に慣れた
転職活動は、平日有給を使い(保育園の利用可)スタートしました。
当時の会社は、仕事内容や雰囲気は好きでしたが、小学校入学前(小1の壁)問題で退職することに。
言葉を濁されましたが、要は「フルタイムで働けないなら、退職。」という意味。
地獄のような面談後、気持ちを切り替えて仕事探しを始めました。
次の会社は小学校入学(小1の壁)に悩まず、働き続けたい。
希望条件を整理し
- 在宅ワークが中心の仕事
- 残業の少ない部署
- 土日祝は必ず休み
3つの転職活動の軸を決めて、ひたすら条件に合う企業へ応募。
小学生前は子供が落ち着き、転職しやすいタイミングだったので、仕事が決まりました。
【小学校入学後~】子供の宿題や習い事が忙しすぎて、転職活動が厳しい。
子供が小学生になると、生活が一変します。
\小学校入学以降の変化/
- 学童の利用時間に合わせて働く
- 子供の宿題や持ち物チェックが多い
- 環境の変化に親も子供も大変
学童後はファミリーサポートを利用している人も多いですが、毎日見てくれる人が少ないのが現状。
ベビーシッターは高すぎて、頻繁に使えない。
学童との兼ね合いで、フルタイム勤務を諦め、時短になる先輩ママの話をよく聞きます。
子供が小学生になり、会社の時短制度が使えず、正社員から契約社員になったワーママの例を紹介します。
小学校入学以降、転職活動が大変な理由。
- 学童や習い事で、フルタイム出社が厳しい。
- 毎日の宿題、持ち物チェックが大変。
- 小学校に慣れるまで、子供が不安定。
ワーママが忙しく、余裕の無いタイミングだからこそ、支援やサポートを甘えるべきです。
- 仕事にやりがいを感じない時の解決策
- 在宅ワークの探し方
ワーママの転職。準備のタイミングは「小学校入学前に小1の壁対策」

いざ求人を見ても、会社数が多くの違いが分からない。
自分の希望条件が整理できていないと、本当に働きたい会社に出会えません。
働きたい会社の希望条件とは?今後の働き方を決める。
ワーママが仕事探しを始めるとき、1番大切な軸を決めます。
嫌な仕事を避けると、本当に働きたい会社、仕事が見えます。
例えば、
- ノルマが辛い→ノルマが無い事務職
- 残業が多い→残業が少ない職場
- 出社が大変→在宅ワークができる会社
私の場合、仕事で嫌なことは。
- 代表電話の取次ぎ、クレーム対応
- 会社の人間関係に巻き込まれる。
- 職場のおじさんの雑務(弁当の片付け等)
会社に出社して行う仕事が、苦手です。
\転職の希望条件/
- 在宅ワークができる
- 残業少なめ
- PC入力メインの事務仕事
希望条件は、実現可能かは関係なく、素直に書き出しましょう。(タイミングも気にせず)
年間休日120日以上、残業少なめ、ホワイト企業、産休育休、給与高め、福利厚生・・・
あなたの譲れない条件は何ですか?
自分の気持ちに耳を傾け、転職の軸を見つけましょう。
自分の希望に合った求人を、検索してみよう。
理想の会社の希望条件が整理できたら、求人を見ます。
転職サイトでは、自分の希望条件にチェックを入れて、求人の絞り込みができます。
例えば、「人気の在宅ワーク求人」の探し方を紹介します。
\在宅ワークとは/
- 自宅で仕事が出来る(出社なし)
- 家のPCやWi-Fiを利用することが多い
- 電話やメール対応、PC作業など
在宅ワーク求人は、転職サイトの希望条件検索orフリーワード検索で調べられます。
例えばdodaの場合、フリーワード検索にて「在宅勤務」と検索すると、求人一覧が表示されます。
フリーワード検索で在宅ワーク求人が表示された後、
「希望勤務地、条件」を追加して、求人を探します。最後には希望求人を見ることができます。
ただ、在宅で働きたい人は多く、求人がすぐ終了するタイミングも。
そんな時、転職サイトから紹介してもらう方法があります。

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全て無料で利用できるので、登録しておいて損はないです。
フルタイムは厳しい。時短勤務を探す方法。
小1の壁対策に大きく役立つ「時短」
子供が小学生になり時短勤務で働きたいなら、派遣社員がおすすめです。
\派遣社員とは/
- 応募から就業決定までが早い
- 最長3年の期間限定のお仕事
- 残業なし求人が多い
- 実は時給が高い
働き方は短期から長期まで、幅広く仕事探しができます。
派遣求人は2週間後から働ける求人など、求人がタイムリーです。
\派遣がオススメな人/
- 時短で働きたい
- 残業少なめが良い
- 休みが取りやすい
派遣は同じ仕事で3年期限があるので、ずっと働きたい人には向いていません。
それでも時短や残業少なめと、女性に嬉しい求人が多いので、転職活動の際はチェックします。

\あなたのエリアの求人をチェック/
全て無料で利用できます。求人は随時更新されるので、見逃さないで!
【まとめ】小学校前ワーママが転職するタイミング(小1の壁対策)

ワーママ転職について、私と友人の体験談から紹介しました。
\転職を考えるタイミング/
- 0歳~2歳
- 3歳~小学校入学前
- 小学校入学以降
年齢ごとの「転職しやすさ、難しいタイミング」を整理しましたが・・・。
ブラック企業の経験から、心を擦り減らして働くのは地獄です。
最高の職場は無いけど、嫌な仕事をずっと我慢する必要はありません。
今の働き方は
- 在宅ワーク中心で一人で黙々と仕事
- 職場の人間関係に悩まされにくい
- 通勤時間を活用し、家事ができた。
これからも「自分の好きな働き方」で楽しく生きたいと思います。
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