転勤族の妻が派遣で働く！おすすめの会社＆顔合わせで必ず伝える事

派遣社員って「転勤族の妻の仕事」ではどう？

すぐに働きたい人には、かなりおすすめです。

 

転勤族は、旦那の会社から異動辞令が出ると、すぐに転勤。

＼異動の悩み／

主婦でワンオペ育児中、心身共に疲れて再就職を決めました。

 

転勤族の妻は働けないと思われますが、安心してください。

この記事では、

派遣がおすすめな３つの理由

企業との顔合わせで伝えていること

おすすめの会社

を紹介します。

 

転勤族でも働きたい人に向けて、少しでも役に立つと嬉しいです。

転勤族の妻のお仕事。派遣がおすすめな理由

 

最短１ヶ月以内。仕事がすぐに決まりやすい。

派遣は応募から就業決定までがとにかく早いです。

＼実際の求人でも／

こんな簡単に仕事が見つかるなんて、衝撃。そして、求人の更新が早いです。

 

仕事を始めたら「同じ会社＆部署で最長３年」があります。

ずっと働きたくても、3年以上は働けない。安定は無し。

不安定な雇用形態なので、働きながら「正社員への転職活動」をする人も多いです。

 

長く勤めたい人には不利ですが、私たち転妻にはチャンス。

 

急な転勤辞令後、すぐに後任が決まりやすい。

会社に直接雇用の場合、退職が決まると、上司へ相談、引継ぎ…と大変なことが多い。

しかし派遣社員だと、営業担当者が交渉を進めてくれるので、個人の負担が少ないです。

 

＼転勤が決まったら／

 

最終日までに後任者が見つかり、引継ぎも終えて終了。

心置きなく、契約終了をすることができました。

 

大手企業でオフィスワークという働き方

転職サイトの求人を見ると、誰もが聞いたことのある大手企業の名前が。

大手企業の正社員はとても狭き門ですが、派遣なら私でもチャンスがあります。

 

＼メリット／

実際に派遣社員を経験して、働きやすさは断トツでした。

 

正社員と仕事が明確に分かれており、庶務や部署アシスタント業務がメインです。

単調な仕事が多く、黙々と仕事を続けられてストレスが少ないです。

 

また、会社の休みが多いのが特徴です。

給与は時給制。休みが多い月は給与が減りますが、それでも長期休みは嬉しい。

休み中は仕事を忘れて、リフレッシュ。

 

残業少なめ＆時短など、女性に嬉しい求人が多い。

新しい土地だから、フルタイム＆残業多いは厳しい。

理想の働き方は

なんて人は多いです。もちろん転勤族にも。

 

正社員の転職サイトを見ていても、理想の働き方は掴みにくい。

時短や残業無しを探すなら、1度チェックしてみるのがおすすめ。

 

【求人を探す】転勤族の妻におすすめな派遣会社

実際に求人はどうやって探すのか？全国展開をしている派遣会社を紹介しますね。

リクルートスタッフィング

リモートワークの普及により、在宅勤務ＯＫの派遣会社も増えました。

派遣で働くなら業界大手で在宅求人が多い、リクルートスタッフィングがおすすめ。

 

求人を探す時は、公式サイトへいき。

 

「お仕事検索」→「こだわり条件」→「テレワーク」にチェックしてください。

在宅勤務ができる求人が表示されます。

 

リクルートスタッフィングで企業情報を見ることで

働くイメージ、リアルに持てます。

 

困ったときは、何でも聞いてみることがおすすめ。

＼求人相談だけでもＯＫ／

リクルートスタッフィング

 

アデコ

大手や外資系求人が多いのが、特徴。

来月、再来月スタートの求人もあり、キャリアプランが立てやすい。

 

公式サイトへいき、求人を探すには。

アデコの「お仕事検索」のページで

どんどん希望条件を追加し、求人の絞り込みをします。

 

「職場の雰囲気」や「お仕事ポイント」が紹介されているので、分かりやすい。

＼あなたのエリアの求人をチェック／

アデコ

登録＆利用は無料なので、安心。

 

【派遣先と顔合わせ】転勤族の妻が大切な３つのこと

求人に応募後、社内選考OKの場合、「企業との顔合わせ（面接ではない）」があります。

転勤の頻度を正直に話す

企業の顔合わせで、派遣先に「転勤族であることを隠す」人もいます。

面接ではないので、自分から個人情報を言う必要はありません。

 

しかし、「いつかは引っ越しする」という事実は今後も変わらない。

 

実際の顔合わせ

 

このやり取りをした派遣先で、就業が決まりました。

 

子供情報・保育園からの呼び出し頻度を説明する。

派遣先の顔合わせは面接ではないので、企業から個人情報の質問はありません。

 

しかし子供がいる場合、急な呼び出しや休みはよくあります。

お互いの信頼関係のために、子供がいることを話す方が楽です。

 

実際の顔合わせ

 

派遣先には

を正確に伝えています。

 

顔合わせの際、子供がいると分かった時点で、一気に態度が変わった面接官もいました。

「子育てママは無理」という会社は、就業後も苦労するので、こっちからお断りしましょう。

 

企業との顔合わせでは、「子育てに理解のある上司か」しっかり見極めることが大切です。

 

過去の業務経験を説明する。

最後に、企業との顔合わせでは、具体的に業務経験を伝えています。

 

＼電話対応の例／

「電話は代表電話を取次ぎ、1日約20件の対応をしました。対応中、早口で聞き取りにくい場合もありました。

その際、『大変恐縮ですが、お名前をもう一度お伺いしてもよろしいでしょうか』と確認し、確実な取次ぎを心掛けました。」

 

＼ポイント／

過去の経験を丁寧に説明すると、面接官がイメージをしやすいです。

漠然と職務経歴を伝えても、響かない。他の応募者と差がなく、印象に残らない。

 

「この経歴を説明するときは、Aのエピソード」と引き出しにネタを詰め込みます。

 

【まとめ】転勤族の妻が派遣で働く

＼転妻の悩み／

孤独な生活を変えるために、派遣で働いた体験談を紹介しました。

 

就業先との顔合わせで「この上司と合わなさそう」と思う時は、大抵お見送りになります。でも、それで良いです。

 

嫌な上司の下で、心苦しく働く必要はありません。

求人へは何度も応募できるので、自分に合う会社をゆっくり見つければいいです。

 

専業主婦から働き始め

働くことで、引っ越し先が好きになりました。

 

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