派遣から直接雇用（契約社員）へ！給与や待遇の変化を紹介

友人が派遣から直接雇用（契約社員）になりました。

 

友人の体験談から

気になることを聞きました。実体験は参考になる。

 

＼直接雇用になってから／

働く企業の就業規則や給与体制になり、大きな変化。

おすすめ転職サイトも紹介しているので、ぜひチェックしてくださいね。

 

【メリット】派遣先から直接雇用（契約社員）の変化

契約社員になると、勤務先の就業規則が当てはまります。

話を進める際、必ず内容を確認しましょう。

有給が増え、特別休暇が利用できる場合がある

 

有給や特別休暇がもらえるようになる

派遣社員も、もちろん有給休暇はあります。

会社ごとに大きな違いはなく、法定通りがほとんど。（６カ月働くと１０日の有給付与）

 

派遣から直接雇用になると勤務先の就業規則が当てはまり、前より福利厚生が良くなることが多いです。

例えば・・・

これだけ休みがあれば、有給が減ることを怯えず、安心して働けます。

 

月給制で毎月給与が減る。しかし、賞与支給の場合も。

派遣社員は時給制です。働いた分だけ、給与をもらう流れです。

 

直接雇用になると、時給から月給制になることが多いです。（友人も月給制）

月給制なので、月の変動がなく、大型連休に怯えずに生きていけます。

 

＼給与の変化例／

元々、派遣社員の給与は高いので、「同じ給与で契約社員へ」ということは少ないです。

 

月給が下がり、年収も下がるなら、直接雇用のメリットはないです。

しかし、賞与が支給されて年収がアップすることがあります。

 

契約更新が1年毎に。5年働くと無期雇用になるチャンス。

 

派遣社員は３ヶ月や6ヵ月更新が多いです。

私も派遣時代、「次はちゃんと更新される？定期6ヵ月分、買うか迷う。」と不安はありました。

 

友人が契約社員になり、1年更新へ。働ける期間が長くなり、安心。

少し先ですが、5回目契約更新後の1年間、無期雇用を希望することができます。

参考：厚生労働省　無期転換ポータルサイト

 

【デメリット】派遣から直接雇用（契約社員）の変化

実際に社員になって初めて分かる、デメリットについて紹介します。

派遣会社の支援がなくなる。

誰かに相談できる環境があるのは、大きいです。

 

派遣で就業中は、担当者より電話が入ります。

会社のサポートが無くなるのは寂しいです。

 

しかし、困っていることをそのまま放置はストレスが大きい。

いきなり上司や会社の人へは無理の場合、自治体の相談窓口があります。

 

私は昔、子育てで悩んだ時、自治体の電話相談を受けました。

アドバイスというか、話を聞いてもらうだけで肩の荷が下りてスッキリ。

 

仕事の量が増えることがある。

 

派遣社員は契約内容にある業務を行います。

直接雇用は明確な仕事の線引きが曖昧で、業務の幅が増えるようです。

友人のように、「会費回収係」を与えられたら、やるしかないのが現実です。

 

しかし、あまりにも業務とかけ離れた仕事を依頼された場合は、注意。

会社には「社員相談窓口」がありますので、匿名で相談することもできます。

 

会社のイベント・飲み会に呼ばれることが増える。

 

アットホームな会社では、社員の親睦のために定期的に社内行事があります。

派遣から直接雇用になったことから、イベントへの参加案内が届くようです。

 

友人の場合…

様子が分からないので、1回は行く。

参加してみて「辛い」と感じたら、都合をつけて休んでいます。

 

雇用が変わったからといって、嫌なことを続けなくてOK。

 

派遣から直接雇用になるには？「契約変更」の流れ。

「派遣社員で働いていたら、誰でも直接雇用になれるの？」

重要なポイントは、働いてる企業が「雇用変更の実績がある会社」かどうかです。

応募時に「雇用変更の実績」を担当者に確認。

派遣先企業により、取り扱いの違いがあります。

会社の実績は、応募時に担当者へ聞くと教えてくれます。

 

実際、企業の顔合わせの際

派遣先企業に実績がない場合、社員になれる可能性は低いです。

実績が無いところから、社内の制度を改定して・・・は難しいです。

 

派遣から直接雇用を目指すなら、

実績がある会社に応募

紹介予定派遣に応募

この２種類です。

紹介予定派遣については、これから紹介しますね。

 

紹介予定派遣に応募する。

「派遣期間は短くして、早く直接採用されたい。」

こんな人には、紹介予定派遣がおすすめです。

私も紹介予定派遣で直接雇用（契約社員）になった経験があります。

 

＼紹介予定派遣とは／

紹介予定派遣で一番大変なのは、採用試験。

 

派遣は「顔合わせのみで働ける手軽さ」が魅力なのに、試験が多いと辛い。

普通の転職活動と変わらないことも。

 

＼紹介予定派遣のメリット／

福利厚生や給与など、派遣には無かったメリットが多いです。

求人に応募する際、切り替わった後の処遇を要チェックしておきましょう。

 

派遣で２年半働いた頃、上司より今後の相談があった。

友人の派遣先会社の場合、派遣社員が３年働くと直接雇用（契約社員）が、当たり前のように行われていました。

 

会社で働いて２年半…

 

その後、具体的に直接雇用の条件が提示されます。

自分にとってメリットにならない場合は、断ることもできます。

 

受諾後、入社準備（入社書類や健康診断の提出など）を進めます。

 

【転職サイトを活用】時間がない人に便利

実際に転職を経験して、1人では内定を得られませんでした。

転職サイトに助けられたので、メリットを紹介しますね。

自分に合う求人を見つけやすい。

膨大な求人情報から、自分に合う会社を探すのも一苦労。

子どもを寝かしつけた後、フラフラの体でPCカタカタ…辛い。

 

＼転職サイトを利用するメリット／

 

私は1人で検索するのに限界を感じ、担当者さんにお任せしました。

子育てと両立するため、譲れない条件を伝え、週に1回チェック。

 

応募書類を作成するのが楽。

転職サイトを使わず、会社に直接応募した時。

＼企業求人に直接応募／

 

深夜に応募書類を作り、寝不足。1社ずつ対応するパワーない。

あまりにも書類作成が大変で、途中でリタイアしました…。

 

転職サイトの場合は、最初に「履歴書・職務経歴書」を入力しておけばOK。

 

企業との面接調整がスムーズ。

転職サイトを使うと、企業との調整も楽です。

職場で何度も休みは取りにくいので、効率よく転職活動をすすめたい。

 

＼面接が決まるまで／

 

数社に応募していると、やり取りだけでも時間がかかる。

担当者さんが直接交渉してくれるので、面接候補日が決まるのを待つだけで楽。

 

 

【正社員・契約社員】おすすめの転職会社

実際に求人はどうやって探すのか？具体的な方法を紹介しますね。

【正社員】doda

長く働きたい「正社員」なら、業界大手のdodaがおすすめです。

在宅ワークだったら、通勤時間を活用できて助かる。

 

実際に求人を探す時は、公式サイトへいき。

 

「詳しい条件で求人を検索」→「キーワード」の欄に。

希望条件を入れると、企業の求人が表示されます。

 

また、心に余裕が無いとき、紹介してもらう方法が楽。

dodaのスタッフさんに希望や勤務時間を伝え、良い求人があれば教えてもらいました。

 

1人で大変な採用活動。協力してもらえることは、頼みましょう。

＼正社員求人をチェック／

dodaに登録

 

【時短正社員】リアルミーキャリア

正社員のまま「時短」で働きたい人には、リアルミーキャリアがおすすめ。

＼特徴／

リアルミーキャリアの求人はエリアが限定されますが、通える人にはチャンス。

 

＼利用の流れ／

 

リアルミーキャリアのスタッフさんと二人三脚で、仕事を見つけます。

転職市場で時短求人は少ない。探してもらえるのは、助かる。

 

＼時短正社員になりたい人は／

リアルミーキャリア

 

【紹介予定派遣】リクルートスタッフィング

業界大手で紹介予定派遣求人があり、働く選択肢が広がります。

派遣先で直接雇用を見据えた求人に応募できます。

 

実際に求人を探す時は、公式サイトへいき。

 

「お仕事検索」→「雇用形態」→「紹介予定派遣」にチェックしてください。

直接雇用に切り替われる求人が表示されます。

 

リクルートスタッフィングで企業情報を見ることで

働くイメージ、リアルに持てます。

 

困ったときは、何でも聞いてみることがおすすめ。

＼求人相談だけでもＯＫ／

リクルートスタッフィング

 

【まとめ】派遣先で直接雇用（契約社員）へなった変化

派遣社員から契約社員の切り替えについて、いかがでしたか？

直接雇用にはメリットとデメリットがあります。

 

「自分がどんな働き方をしたいのか」が一番大切。

「ずっと働きたいと思った会社」から雇用変更の話が出たら、前向きに検討しましょう。

 

最後に、派遣をまとめると

 

応募がしやすく、短期から長期まで仕事の幅広いです。

求人へは何度も応募できるので、自分に合う会社をゆっくり見つければいい。

 

また、派遣から直接雇用になると、さらに働き方が変わります。

＼今の働き方は／

派遣社員時代と比べ、心に余裕が出来ました。

子どもが小学生になり、さらに有難みを実感しています。

 

あなたが思う、理想の働き方とは？

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