小規模保育園の卒園後は？子どもを預け、認可園へ転園した体験談

小規模保育園の卒園後はどうすれば？

 

 

周りからよく聞かれる、卒業後の預け先問題。

2児ワーママの体験談を紹介しますね。

 

＼ブログで分かること／

小規模施設の卒園後が気になる人に向けて、何か役立つと嬉しいです。

小規模保育園は卒園がある。メリットとデメリット

保活激戦区でよく聞く、小規模園。

実際に子どもを通わせてみて、認可園との違いを紹介します。

小規模園とは？保活で希望した理由。

＼大まかな特徴／

年少以降のクラスが無いので、転園が必要です。

 

保活中、相談会では「小規模園は応募する人が少ないから、穴場」とおすすめされました。

当時、専業主婦から働くため、子どもを預けることが必須。

 

「子供を見てくれるなら、どこでも良い！」と通える園を全て希望し、内定を獲得。

 

保活については↓で詳しく紹介しています。

 

小規模園のメリット

実際に子どもの状況を見て、気付いたことを紹介します。

＼メリット／

 

小規模保育園は新しくできた施設が多く、先生方が若い印象です。

1クラス6名程なので、園全体で落ち着いています。アットホームな家庭っぽい。

 

 

小規模園のデメリット

＼デメリット／

 

初めて入園説明会に参加した時「ここに18名って狭いんじゃ…。」と施設の広さが心配でした。

しかし、通わせてみると、2歳までは小柄な子が多いので、のびのびと遊べていました。

 

また、ママ達が入園をためらう多くは「卒園後（4月）の受け入れ先」です。

 

小規模保育園を卒業した後の選択肢。

なんとか入れた小規模保育園も卒業…。その先の進路を考えます。

認可保育園に転園する。

私が利用していた小規模園では、卒業生は全員認可保育園に転園できました。

 

＼転園に向けて／

 

４月は新しい保育園ができるタイミング。

０から園児を募集するので、転園したい家庭には入りやすい。

 

 

幼稚園に入園する。

３歳からは、幼稚園の選択肢もあります。

 

＼幼稚園がおすすめな人／

 

私の友人は、保育園が遠く。通勤を優先し、幼稚園に預けていました。

延長保育や長期休暇に預けることもでき、ワーママでも利用できます。

 

ただ、遅くまで利用している子どもが少ないので、残業が難しい…。

 

認可外施設も検討する。

保育園激戦区で、4月卒業後の預け先が不安…。

こんな時は、認可外施設の予約がおすすめです。

 

＼認可外保育とは／

保育料が高い分、希望を聞いてもらい、働きやすいメリットがあります。

認可外へ申込みをしたい場合、直接施設へ連絡します。

 

＼認可外が空いていた場合／

予約金（２万円）が必要でした。

見学後、すぐに申込みができることもあるので、要注意です。

 

【小規模保育園の生活】１日の流れや卒園に向けて

実際に小規模園を利用した流れを紹介しますね。

1日のスケジュール。近くの公園で遊べます。

1日の流れは、認可園とほとんど変わりません。

時間	スケジュール
7:30	《登園》 体温測定 タイムカードをチェックし、子どもを預ける。
9:30	おやつ
10:00	晴れ：外遊び（近くの公園） 雨　：室内遊び
11:15	給食
12:00	お昼寝
15:00	おやつ
18:30	《降園》 先生に声をかけ、荷物を受け取る。 タイムカードを読み込み、子どもを迎える。 帰宅

 

園庭が無い分、晴れの日はいつも近くの公園で遊んでいました。

思い切って外遊びができるので、認可園より活動量が多い気が。

 

アットホームな家庭的な面と、外遊びの充実の面があります。

 

卒園後は認可園に転園できた。

4月（3歳以降）の施設に向けて

やれる事は全てやり、２月の発表日。

 

…第１希望の認可園から内定をGET。

小規模保育園を卒業した加算が効いたようです。（詳細は各自治体に確認してください）

 

同じクラスの家庭も内定をもらい、全員が転園成功。

 

【働き方を見直す】子どもの預け先によって

どの施設に4月入園するかで、働き方を考えるタイミングがきます。

ワーママにとって助かる働き方を紹介しますね。

おすすめの働き方は、在宅ワーク。

子育てママに助かる「リモートワーク」

 

＼在宅ワークとは／

家で仕事だと、通勤＆休み時間に家事が出来る。

 

転職活動中、友人が在宅ワークで働いているのを知り、衝撃。

「月に１回の出社」が羨ましく、私も憧れるようになりました。

 

 

時短で働き方をセーブ。

小規模園を卒業後、3歳からは幼稚園の場合。

預け先の利用時間に合わせて、働く時間を減らすことも考えられます。

 

＼仕事をセーブするため／

 

どんな働き方だと、この先仕事を続けられるか。

子どもの成長や家庭状況に合わせて、キャリアを見直すのも手。

 

正社員ではなく、派遣社員や契約社員の道。

正社員の働き方が不安な時、雇用形態を見直し、選択する必要あり。

 

＼例えば／

 

どうしても正社員だと、部署のフォローや後輩の指導など。

子どものお迎えがあっても、残業や休日出勤を避けられない日が多い。

 

 

時短や残業少なめなど、働きやすい職場

私は以前、女性が少ない会社で働いており。

小規模保育園の呼び出しが多く、仕事を続けるのが大変でした。

 

＼例えば／

転職したい会社の情報を、会社のHPで確認するのは大事です。

 

求人票で情報が分からない時、転職サイトのスタッフさんに聞いてみるのもOK。

「自分が働くイメージを持てる」か要チェック。

 

ワーママにおすすめな転職サイト

求人はどうやって探すのか？具体的な方法を紹介しますね。

【時短正社員】リアルミーキャリア

正社員のまま「時短」で働きたい人には、リアルミーキャリアがおすすめ。

＼特徴／

リアルミーキャリアの求人はエリアが限定されますが、通える人にはチャンス。

 

＼利用の流れ／

 

リアルミーキャリアのスタッフさんと二人三脚で、仕事を見つけます。

転職市場で時短求人は少ない。探してもらえるのは、助かる。

 

＼時短正社員になりたい人は／

リアルミーキャリア

 

【正社員】doda

長く働きたい「正社員」なら、業界大手のdodaがおすすめです。

在宅ワークだったら、自分の時間を活用できて助かる。

 

実際に求人を探す時は、公式サイトへいき。

 

「詳しい条件で求人を検索」→「キーワード」の欄に。

希望希望条件を入れると、企業の求人が表示されます。

 

また、心に余裕がない時、紹介してもらう方法が楽。

dodaのスタッフさんに希望や勤務時間を伝え、良い求人があれば教えてもらいました。

 

1人で大変な採用活動。協力してもらえることは、頼みましょう。

＼正社員求人をチェック／

dodaに登録

 

【派遣】リクルートスタッフィング

リモートワークの普及により、在宅勤務ＯＫの派遣会社も増えました。

派遣で働くなら業界大手で在宅求人が多い、リクルートスタッフィングがおすすめ。

 

求人を探す時は、公式サイトへいき。

 

「お仕事検索」→「こだわり条件」→「テレワーク」にチェックしてください。

在宅勤務ができる求人が表示されます。

 

リクルートスタッフィングで企業情報を見ることで

働くイメージ、リアルに持てます。

 

困ったときは、何でも聞いてみることがおすすめ。

＼求人相談だけでもＯＫ／

リクルートスタッフィング

 

【まとめ】小規模保育園の卒園後。転園した体験談

よく聞かれる、疑問を紹介しました。

通わせてみて、アットホームな雰囲気で小さな家庭のような場所でした。

 

一番の心配の卒園後の預け先について、出来ることは全てやりましょう。

 

また、今の働き方をずっとは無理な時。

転職を考えるのもおすすめ。

ずっと我慢は耐えられない。「希望の仕事は何か」考えるのは、今からできます。

 

あなたが思う、理想の働き方とは？

早速、希望求人を探してみましょう。