出産後の仕事探しはいつから始める？2児ワーママが働き方を紹介

出産後の仕事探しは、いつから始める？

 

出産後に働こうと思った時、ママ友がおらず。近所の情報が分かりませんでした。

 

その後、ダメ元で履歴書を作り、求人へ応募。何回も不合格を経験し、なんとか内定。

今は２人の子育てをしながら、フルタイムで働いています。

 

＼ブログで分かること／

【出産後】いつから仕事を探すか年齢別に紹介

年齢別に、これから探すポイントを紹介しますね。

【0歳～】子供が０歳から探す

子どもが小さい場合、仕事探しと同時に、保育園を見つけることが大事。

 

＼仕事探しでは／

 

保育園探しが大変ですが、見つかれば安定して働けます。

また、０歳児は保育園からの呼び出しが多いので、職場の雰囲気も大事。

 

 

【2,3歳～】子どもが幼稚園に入園してから探す

幼稚園に入園したタイミングで、短時間で仕事を始める人も多いです。

 

＼仕事探しでは／

 

子どもの預け先が確保できているので、仕事探しがしやすい。

働ける時間や職場の様子から、求人に応募できます。

 

 

【6,7歳～】子どもが小学校に入学してから探す

いよいよ小学生になりました。働ける時間が、一気に増えるタイミングです。

 

＼仕事探しでは／

 

フルタイムで働きたい場合、学童を利用するのがおすすめ。

入学する小学校近くで、預け先を探しましょう。

 

学童によっては、保護者運営の施設もあるので、入所前には要チェック。

 

【未就学児の場合】子どもの預け先を確保しよう。

子どもが小さい場合、保育園探しも同時に始めます。

自治体の保育園情報を集め、申請をする。

まずは、住んでいる地域の保育園手引きを取り寄せましょう。

 

利用案内を熟読し、自分が入園できる施設を探します。

自治体では保活相談会があるので、気になることは質問しましょう。

 

＼相談会では／

 

必要な書類をまとめ、希望施設の申請を終わらせましょう。

 

働いていなくても、保育園の利用はできる。

手引きには、就業中以外の利用方法も書かれています。

 

＼保育施設を利用できる例／

今、働いていない人も、申請するチャンスがあります。

 

幼稚園を利用していた友人が、働きたくて保育園申請をしたこともありました。

 

一時保育も考えてみる

もし、保育園に入れない時は、一時保育を検討しましょう。

 

子どもが小さい時、育児が大変。頼れる場所があると安心。

＼一時保育の例／

事前に登録や申込みがあるので、預ける前は余裕をもってくださいね。

 

 

ファミリーサポートを利用する

近所の家庭で子どもを預けられる「ファミリーサポート」。

子どものお迎えに間に合わない曜日など、困ったときに助けてもらえます。

 

＼利用登録の流れ／

約1時間ほど、窓口で手続きをして完了。

 

その後、利用希望を提出し、預かってくれる人を探します。

何かあったときに頼める場所があるのは、助かる。

 

【働き方を考える】出産後の仕事探し

今から働く場合、どんな働き方がよいか考えていきます。

【在宅ワーク】働く場所は自宅

子育てママににおすすめな仕事は「在宅ワーク」です。

＼在宅ワークとは／

家で働くことができれば、仕事と家庭を両立しやすい。

 

今は私もテレワークで働けてますが、本当に助かってます。

 

【時短勤務】最初は短時間で働きたい

そんな時は、まずは短時間勤務がおすすめです。

 

＼時短の場合／

自分のペースに合った働き方ができます。

 

今は時短の求人も増えているので、選択肢が広い。

「何時間なら働ける？」と具体的にイメージしましょう。

 

正社員ではなく、派遣社員や契約社員の道。

正社員の働き方に余裕が無い時、雇用形態を見直し、選択する必要あり。

 

＼例えば／

 

どうしても正社員だと、部署のフォローや後輩の指導など。

子どものお迎えがあっても、残業や休日出勤を避けられない日が多い。

 

 

転職サイトを活用するメリット。忙しいママの味方

実際に転職を経験して、1人では内定を得られませんでした。

転職サイトのサポートが助かったので、メリットを紹介しますね。

自分に合う求人を見つけやすい。

膨大な求人情報から、自分に合う会社を探すのも一苦労。

子どもを寝かしつけた後、フラフラの体でPCカタカタ…辛い。

 

＼転職サイトを利用するメリット／

 

私は1人で検索するのに限界を感じ、担当者さんにお任せしました。

譲れない条件を伝え、週に1回チェック。

 

応募書類を作成するのが楽。

転職サイトを使わず、会社に直接応募した時。

＼企業求人に直接応募／

 

育児後に応募書類を作り、寝不足。1社ずつ対応するパワーない。

あまりにも書類作成が大変で、途中でリタイアしました…。

 

転職サイトの場合は、最初に「履歴書・職務経歴書」を入力しておけばOK。

 

企業との面接調整がスムーズ。

転職サイトを使うと、企業との調整も楽です。

子どもを預けて何度も休みは取りにくい。効率よく転職活動をすすめたい。

 

＼面接が決まるまで／

 

数社に応募していると、やり取りだけでも時間がかかる。

担当者さんが直接交渉してくれるので、面接候補日が決まるのを待つだけで楽。

 

 

【おすすめの転職サイト】出産後の仕事探し

求人はどうやって探すのか？具体的な方法を紹介しますね。

【正社員】doda

長く働きたい「正社員」なら、業界大手のdodaがおすすめです。

在宅ワークだったら、自分の時間を活用できて助かる。

 

実際に求人を探す時は、公式サイトへいき。

 

「詳しい条件で求人を検索」→「キーワード」の欄に。

希望条件を入れると、企業の求人が表示されます。

 

また、心に余裕がない時、紹介してもらう方法が楽。

dodaのスタッフさんに希望や勤務時間を伝え、良い求人があれば教えてもらいました。

 

1人で大変な採用活動。協力してもらえることは、頼みましょう。

＼正社員求人をチェック／

dodaに登録

 

【時短正社員】リアルミーキャリア

正社員のまま「時短」で働きたい人には、リアルミーキャリアがおすすめ。

＼特徴／

リアルミーキャリアの求人はエリアが限定されますが、通える人にはチャンス。

 

＼利用の流れ／

 

リアルミーキャリアのスタッフさんと二人三脚で、仕事を見つけます。

転職市場で時短求人は少ない。探してもらえるのは、助かる。

 

＼時短正社員になりたい人は／

リアルミーキャリア

 

【派遣】リクルートスタッフィング

リモートワークの普及により、在宅勤務ＯＫの派遣会社も増えました。

派遣で働くなら業界大手で在宅求人が多い、リクルートスタッフィングがおすすめ。

 

実際に求人を探す時は、公式サイトへいき。

 

「お仕事検索」→「こだわり条件」→「テレワーク」にチェックしてください。

在宅勤務ができる求人が表示されます。

 

リクルートスタッフィングで企業情報を見ることで

働くイメージをリアルに持てます。

 

困ったときは、何でも聞いてみることがおすすめ。

＼求人相談だけでもＯＫ／

リクルートスタッフィング

 

【まとめ】出産後の仕事探しはいつから始める

ブログでは、何歳から働くかについて、まとめました。

 

＼働くことを通して／

 

少しでも仕事をしたいと思ったら

希望条件を書き出してみましょう。

 

働くきっかけは、一歩踏み出す勇気。

早速、希望求人を探してみましょう。