準備・退職

上司に退職を伝える方法とは?タイミングや切り出し方を紹介します

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上司に退職を伝える。

 

  • 「会社を辞めたい」と切り出しにくい。
  • タイミングはいつにすれば?
  • メールか直接か分からない。
転職体験談
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仕事を辞めることを決めても、その先が…。1番大変な報告。

 

初めて転職する時、なかなか退職交渉が進まず、もめました。

そんな経験から、これから仕事を辞めたい人に向けて流れを紹介します。

\上司への伝え方/

  • まずはメールで相談日を確保。
  • 仕事を辞めたい理由など、答えることを整理。
  • 有休残日数を調べる。
  • 当日は落ち着いて、話を切り出す。

今の仕事を辞めたいへ、何か参考になれば嬉しいです。

【準備】上司に退職を伝える方法タイミングや切り出し方

いきなり「仕事辞めたいです」とは、言いにくい。

落ち着いて話し合いができるよう、準備が大事です。

上司へ切り出す前に。まずはメールで日程確保。

退職交渉には1時間以上かかることも。

事前にスケジュールを確認して、言うタイミングを調整します。

 

\確認しておくこと/

  • 仕事のスケジュールを確認
  • 上司の業務に支障のない時間帯
  • 会議や打ち合わせが少ない日
  • 会議室の予約が取れる日など

「この日なら話しやすそう」と決めたら、上司にアポイントを取ります。

その際、直接伝えるのは、緊張しますよね。私はメールで連絡をしました。

 

\アポイントを取るときの注意点/

  • 30分ほど時間が欲しい
  • 相談したいことがある
  • 退職については書かない
転職体験談
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あくまでメールでは、退職を伝えず。切り出し方は後ほど詳しく紹介します。

 

退職理由を整理。聞かれる質問の答えを用意。

上司のアポイントが取れたら、聞かれるであろう質問を準備します。

\想定されること/

  • 退職したい理由
  • 次の勤務先は決まっているのか
  • 有給消化について

今までの上司との話し合いでは、大体この3つが中心になりました。

 

そして、注意が必要なのは「会社を辞めたい理由

職場の人間関係や愚痴を伝えると、引き止めや部署異動になる可能性があり、辞められなくなる場合も。

 

本当に辞めたい場合、「家庭の事情で…」とぼかしながら、決意は変わらないことを伝えましょう。

 

また、次の勤務先を言うかは自由です。

転職体験談
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転職先を隠したい場合、「これから探す予定です」とぼかせばOK。

 

有給取得に向けて、現在の残日数を調べる。

上司との話し合いで確認したい「有休消化」

会社を辞める上に、休みを取りたいなんて言い辛い。」って気持ち、分かります。

 

初めて会社を辞める時、有休消化という概念はなく、全く消化できずに退職日を迎えました。

その後、転職先で「当たり前のように有給消化をして、辞める人々」を見て、衝撃。

自分から休みを取れるよう、交渉しましょう。タイミングを逃さないで。

 

\確認をしておきたいこと/

  • 有給の残日数
  • 最終出社日までの勤務スケジュール

 

有給が多くあり、消化することが難しいと感じたら。上司にメールする前に少しでも使っておくことがおすすめ。

引継ぎが始まると、思うように休めなくなります。

 

「この日を最終日にするので、〇日から有給消化したいです。」

転職体験談
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引かれるかもしれませんが、主張は大事です。

 

【相談当日】上司に退職を伝える方法タイミングや切り出し方

上司も何となく相談が気になり、お互いにソワソワ…。そして、当日。

退職の切り出し方。一方的に言わずに落ち着いて。

話し合いの前に、改めて言うことを整理します。

  • 会社を辞めたい理由
  • 最終出社日(希望)
  • 有給消化したい旨

 

上司が来たら、まずは感謝。

「お忙しい所、時間を作っていただき、ありがとうございます。」

 

一呼吸を置いて

きさらぎ
きさらぎ
大変ご迷惑をおかけしますが、退職を考えております。家庭の事情で〇月末までの勤務にしたいのですが…。
上司
上司
え!?そうなんだ。 …理由って何?

 

こんな感じで、上司からの質問に対して、その都度応伝える流れです。

 

注意が必要なのは、落ち着くこと。

感情的に言うと相手と喧嘩になりかねないので、冷静になりましょう。

1回の話し合いで終わらないこともありますが、退職に向けて頑張りましょう。

 

退職日と有給消化の相談を進める。

初めて会社を辞めたいと伝える時、有休消化を主張しなかったため、結局うやむやに。

引継ぎで忙しく休めない日々。最悪すぎました。

 

気まずいですが、上司にしっかり伝えます。

  • 最終出社日(希望)
  • 有給消化したい旨

 

上司と話す機会をメールで何度も作るのは、ストレスが大きい。

転職体験談
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〇月×日を最終出社日にして、これ以降は有給消化したいです。

言いたいことは、はっきりと。

有給を全て使うことはダメでも、少しでも多く獲得できるよう、頑張りましょう。

 

次の仕事を見つけるため、転職サイトを活用する。

実際に転職を経験して、1人では内定を得られませんでした。

転職サイトに助けられたので、メリットを紹介しますね。

自分に合う求人を見つけやすい。

膨大な求人情報から、自分に合う会社を探すのは一苦労。

子どもを寝かしつけた後、フラフラの体でPCカタカタ…辛い。

 

\転職サイトを利用するメリット/

  • 希望条件を伝えて、求人探し。
  • 自分では見つけられない会社が知れる。
  • 職歴から合う会社を提案してくれる。

 

私は1人で検索するのに限界を感じ、担当者さんにお任せしました。

譲れない条件を伝え、週に1回チェック。

転職体験談
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紹介された求人も、断ってOK。自分が働きたいかを大事にしました。

 

応募書類を作成するのが楽。

転職サイトを使わず、会社に直接応募した時。

\企業求人に直接応募/

  • 会社ごとに、応募書類のフォーマットが違う。
  • 担当者あてにメールで送信。
  • 返事が来てないか、受信ボックスを何度もチェック。

 

深夜に応募書類を作り、寝不足。1社ずつ対応するパワーない。

あまりにも書類作成が大変で、途中でリタイアしました…。

 

転職サイトの場合は、最初に「履歴書・職務経歴書」を入力しておけばOK。

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添削サービスもあるので、活用できることは何でもしましょう。

 

企業との面接調整がスムーズ。

転職サイトを使うと、企業との調整も楽です。

職場で何度も休みは取りにくいので、効率よく転職活動をすすめたい。

 

\面接が決まるまで/

  • 面接可能な曜日、時間を伝えておく。
  • 企業と直接やりとりをしてくれる。
  • 面接候補日をもらう。
  • 面接日決定。

 

数社に応募していると、やり取りだけでも時間がかかる。

担当者さんが直接交渉してくれるので、面接候補日が決まるのを待つだけで楽。

 

転職体験談
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同じ日に面接をまとめたい時は、事前に言っておくと配慮してもらえます。

 

【転職サイトの求人】ワーママが仕事を辞めたい時

求人はどうやって探すのか?具体的な方法を紹介しますね。

【正社員】doda

長く働きたい「正社員」なら、業界大手のdodaがおすすめです。

在宅ワークだったら、自分の時間を活用できて助かる。

 

実際に求人を探す時は、公式サイトへいき。

 

「詳しい条件で求人を検索」→「キーワード」の欄に。

  • 在宅
  • 完全在宅
  • リモート
  • フルリモート

希望条件を入れると、企業の求人が表示されます。

 

また、心に余裕がない時、紹介してもらう方法が楽。

dodaのスタッフさんに希望や勤務時間を伝え、良い求人があれば教えてもらいました。

 

1人で大変な採用活動。協力してもらえることは、頼みましょう。

\正社員求人をチェック/

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全て無料で利用できるので、登録しておいて損はないです

 

【時短正社員】リアルミーキャリア

正社員のまま「時短」で働きたい人にはリアルミーキャリアがおすすめ。

\特徴/

  • 求人は東京23区内、大阪市内がメイン
  • 時短(6~7時間)の正社員
  • 週5日勤務
  • 求人は個別に案内(検索機能はなし)

リアルミーキャリアの求人はエリアが限定されますが、通える人にはチャンス。

 

\利用の流れ/

  • 登録
  • アドバイザーと面談
  • 求人紹介
  • 内定サポート
  • 応募書類の添削、面接練習あり。

 

リアルミーキャリアのスタッフさんと二人三脚で、仕事を見つけます。

転職市場で時短求人は少ない。探してもらえるのは、助かる。

 

\時短正社員になりたい人は/

リアルミーキャリア

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子育て中でも正社員のキャリアを積めます。利用は無料。

 

【派遣】リクルートスタッフィング

リモートワークの普及により、在宅勤務OKの派遣会社も増えました。

派遣で働くなら業界大手で在宅求人が多い、リクルートスタッフィングがおすすめ。

 

求人を探す時は、公式サイトへいき。

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「お仕事検索」→「こだわり条件」→「テレワーク」にチェックしてください。

在宅勤務ができる求人が表示されます。

 

リクルートスタッフィングで企業情報を見ることで

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【まとめ】上司に退職を伝える方法タイミングや切り出し方

仕事を辞めたい人に向けて流れを紹介しました。

  • まずはメールで相談日を確保。
  • 仕事を辞めたい理由など、答えることを整理。
  • 有休残日数を調べる。
  • 当日は落ち着いて、退職交渉する。

 

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ABOUT ME
きさらぎ
人事歴7年、1次面接官の経験から転職ノウハウを発信。正社員、契約社員、派遣社員を経験し、働き方を学ぶ。心に余裕のある暮らしを目指し「在宅ワークを中心」に働いてます。単身赴任&ワーママの悩みに向けて、体験談ブログを更新中!