退職までの流れとは？５つのステップで会社を辞める方法を紹介します

退職までの流れが知りたい。

こんな悩みはありませんか？

＼仕事の悩み／

 

その後、「心に余裕のある働き方」を目指し、転職を経験。

この記事では、退職したいと思った時、その後の流れについて紹介しています。

＼会社を辞めたいと思ったら／

【退職までの流れ】仕事を辞める決意から上司報告

仕事が嫌だと思っても、何とか乗り越える日々。

しかしある日、とうとう我慢ができず…会社を辞めようと思う時が。

 

（１）退職を決意する

＼会社を辞めたい理由／

これはブラック企業で働いていた頃の理由です。

眠れない日々が続き、さすがに無理と決意し、退職交渉に進みました。

 

会社を辞めると決めたら、すぐに転職活動を始めます。

過去、旦那の転勤で次が決まらずに退職した事もありますが、仕事が決まっていると安心。

 

 

（２）上司へ退職を伝える

会社を辞める気持ちを固めたら、いよいよ上司に伝えます。

後任者の採用も絡むので、1ヵ月以上前には言うのがベスト。

そして、いきなりの報告は良くないので、事前に時間をもらえるよう相談します。

 

＼よく聞かれること／

 

辞める理由について。処遇や仕事内容を言うと、引き止めに合うことも。（反論や部署異動の可能性）

本当に辞めたい場合「家庭の事情で…」など、ぼかしながら、決意は変わらないことを伝えます。

 

また、次の勤務先を言うかは自由です。

 

【退職までの流れ】社内手続きから最終日挨拶まで

上司との話し合いが終わると、退職届を出すように言われます。

会社書式の場合もあるので、人事部へ確認してみましょう。

 

（１）社内の手続き（社会保険関係）

届け出をすると、人事部から最終日までの説明がスタート。

「離職後すぐに働くのか、働かないのか」を聞かれ、状況により手続きが異なります。

その後、社会保険の手続きや給与関係の話を聞いて、終了。

 

＼返却する物（例）／

 

＼受け取る物（例）／

 

すぐに働く予定があっても、失業保険の手続きはしておいた方が良いです。

 

（２）引継ぎをする。マニュアルはファイル作成がおすすめ。

退職日までの大きな課題…引継ぎ。

後任者がすぐに決まれば、直接説明ができますが、これから募集という流れも多い。

 

そんな時、誰が来ても分かりやすいよう、引継ぎファイルが便利です。

＼引継ぎマニュアル／

1冊のファイルに業務関係をまとめ、分かりにくい部分は追記していきます。

 

実際、引継ぎが1週間しかない場合でも、1冊にまとまっていると全体像が把握しやすく、後任者に喜ばれました。

 

（３）最終日の挨拶

いよいよ、最終出社日。

私は最後に、挨拶メールを送ります。

＼メールの準備／

文面は難しいので、「退職日　挨拶　メール」と検索して、アレンジを加えて保存しておきます。

 

一斉メールを送るかどうかは、自由です。

友人は退職メールを送ると問い合わせが多く、帰れなくなるので送らないスタイル。

お世話になった人に個別でお菓子を用意し、挨拶という子も多いです。

 

＼最終日の流れ／

最終日は挨拶や片づけをすると、あっという間に1日が終わります。

なんだかんだ会社を去ると、しみじみ…。

 

【まとめ】退職までの流れ。５つのステップで会社を辞める方法

＼会社を辞めたいと思ったら／

今までの経験から、最終出社日までの流れを紹介しました。

 

退職するか迷う場合でも…

ブラック企業の経験から、心を擦り減らして働くのは地獄。

最高の職場は無いけど、嫌な仕事をずっと我慢する必要はありません。

自分を大切にした働き方を応援しています。

 

ブログでは「転勤族の妻が在宅ワーク」で働く、転職体験談を紹介中です。

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