ワーママの有給が足りないで欠勤！？体験談から解決策を紹介

ワーママ、有給休暇が足りないで欠勤…

 

当時、在宅ワークができず、子どもの看病はすべて有給で対応。

欠勤が続くなかで、働き方を見直しました。私の体験談を紹介しますね。

【ワーママ体験談】有給休暇が足りないで欠勤へ

子どもの看護で欠勤になり、給与と賞与が減らされました。そんな体験談を紹介しますね。

毎月、風邪や発熱が起きる。

子どもが1歳の頃。毎月の風邪や発熱が起きる日々。

＼毎月の出来事／

 

集団生活をしているので、保育園で病気が流行るとすぐに感染。

インフルエンザや手足口病など、出席停止系の病気にかかると、さらに大変。

 

長期休みに、職場には申し訳ない気持ち。

 

解熱後、24時間は登園不可ルール

やっと子供の症状が落ち着き、昼に回復。

元気になっても「解熱後、24時間は家で待機ルール」があり、明日も保育園に行けない。

 

＼元気な子どもと家で待機／

 

当たり前のようにママが休み。看護期間＋1日で有給日数が足りなくなる。

 

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平日に学校行事が多い

小学生になり、平日に学校に行くことが増えました。

＼例えば／

１時間程度ですが、その度に半休を取ると、有給足りない。

 

娘の学校は、保護者の出席率が高く、参加できないと。

 

子供からギャーギャー言われて、うるさい。

有給が足りない不安を抱え、やり繰りをします…。

 

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欠勤になった場合

子どもが1歳の時、インフルエンザの長期看護もあり、とうとう欠勤へ。

 

＼欠勤になったら／

 

実際に給与明細を見て、下がっていました。

人事部からは、どれだけ減らされるか聞いてましたがショック。

 

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【子供の預け先】ワーママが1人で看病が大変なとき

当たり前のようにママが一人でお世話をしていると、心身共に限界で大変。

預け先を知っておくと、少し余裕がでてきます。

病児保育を利用する

自治体で運営している施設が多く、サポート体制がしっかりしています。

1日見てもらえる＆先生方も慣れていて、安心。

 

「〇〇区/〇〇市　病児保育」で検索して、情報をゲット。

ホームページの「利用案内」を確認して、登録をします。

＼利用までの流れ／

元気な時に登録を済ませておけば、今後助かるのでおすすめ。

 

病児保育OKのベビーシッター

値段が高いのが辛いですが、保育園がダメで預け先が無いときは助かる。

 

「〇〇区/〇〇市　病児保育　ベビーシッター」で検索して、情報をゲット。

会社ごとにシステムが違うので、預け先候補をいくつかピックアップしましょう。

 

＼利用開始までの例／

 

友人の自治体は病児保育の施設が少なく、ベビーシッターで対応しています。

 

金額は「１時間2,000円程」らしく、1日預けると1万以上…。

定期的には頼めないので、よっぽどの時に限ります。

 

 

ファミリーサポート

地域によっては、風邪の治りかけの時期に、ファミリーサポートを利用できることも。

少しでも子供の預け先を確保するため、登録がおすすめ。

 

いきなり利用はできないので、事前に登録が必要です。

 

＼利用登録の流れ／

約1時間ほど、窓口で手続きをして完了。

 

その後、利用希望を提出し、預かってくれる人を探します。

金額は1時間800円程度です。（地域により異なる）

 

平日に何かあったときに家族以外の場所は大きい。

 

【欠勤対策】ワーママの有給休暇が足りないとき

有給の残りが少ない時、できることを紹介しますね。

子の看護休暇を使う

会社によって、看護休暇を使えることがあります。

 

＼看護休暇とは／

 

私が働いていた会社では、休みは取れますが「無給」でした。

それでも、欠勤になり給与を減らされるよりはマシ。

 

 

旦那さんにも休んでもらう

いつも妻が連絡を受けて休むのではなく、旦那さんにも協力してもらいましょう。

 

＼急な休みになる時／

 

話し合いをして、妻が休むことになっても、共有は大事。

 

家族で頼める人がいるか、確認する。

親戚が近くに住んでいるワーママは、周りにお願いしているそう。

＼呼び出し時の預け先例／

どうしても休めないで大変場合に、緊急的に相談。

子どものお迎えの時に、お礼の品を持参するそう。

 

我が家は核家族で頼る先が無いので、羨ましい。

もし、頼めそうな家族がいれば、聞いてみるのも手。

 

【働き方を見直す】ワーママが有給以外で解決するため

そもそも欠勤になるまで、休むのは難しい。

今後の生活を考え、働き方を見直すのも選択肢の一つ。

在宅ワークをする

家で働ける「リモートワーク」

子供が家にいても、仕事を続けられます。

 

＼在宅ワークとは／

 

転職活動中、友人が在宅ワークで働いているのを知り、衝撃。

「月に１回の出社」が羨ましく、私も憧れるようになりました。

 

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時間休や午後休が取る

以前、有給は1日休しかなく、午後だけ休みたい時に困りました。

そんな時、半日休暇や時間休を取れるワーママが羨ましく、憧れるように。

 

＼休みが柔軟に取れると／

 

もし、これから転職を考える時は、お休みの確認は必要。

 

フレックス勤務をする

働き方改革で、フレックス勤務制度が使える会社も増えてます。

 

＼例えば／

 

旦那さんと保育園の送迎を交代し、柔軟に対応しやすいです。

 

正社員ではなく、派遣社員や契約社員の道。

正社員の働き方に余裕が無い時、雇用形態を見直し、選択する必要あり。

 

＼例えば／

 

どうしても正社員だと、部署のフォローや後輩の指導など。

子どものお迎えがあっても、残業や休日出勤を避けられない日が多い。

 

 

【転職サイト】在宅ワーク求人や時短・派遣など

求人はどうやって探すのか？具体的な方法を紹介しますね。

【正社員】doda

長く働きたい「正社員」なら、業界大手のdodaがおすすめです。

在宅ワークだったら、子供が家にいても働き、欠勤防止。

 

実際に求人を探す時は、公式サイトへいき。

 

「詳しい条件で求人を検索」→「キーワード」の欄に。

希望条件を入れると、企業の求人が表示されます。

 

また、日々の生活が大変な時、紹介してもらう方法が楽。

dodaのスタッフさんに希望や勤務時間を伝え、良い求人があれば教えてもらいました。

 

1人で大変な採用活動。協力してもらえることは、頼みましょう。

＼正社員求人をチェック／

dodaに登録

 

【時短正社員】リアルミーキャリア

正社員のまま「時短」で働きたい人には、リアルミーキャリアがおすすめ。

＼特徴／

リアルミーキャリアの求人はエリアが限定されますが、通える人にはチャンス。

 

＼利用の流れ／

 

リアルミーキャリアのスタッフさんと二人三脚で、仕事を見つけます。

転職市場で時短求人は少ない。探してもらえるのは、助かる。

 

＼時短正社員になりたい人は／

リアルミーキャリア

 

【派遣】リクルートスタッフィング

リモートワークの普及により、在宅勤務ＯＫの派遣求人も増えました。

派遣で働くなら業界大手で在宅求人が多い、リクルートスタッフィングがおすすめ。

 

求人を探す時は、公式サイトへいき。

 

「お仕事検索」→「こだわり条件」→「テレワーク」にチェックしてください。

在宅勤務ができる求人が表示されます。

 

リクルートスタッフィングで企業情報を見ることで

働くイメージをリアルに持てます。

 

困ったときは、何でも聞いてみることがおすすめ。

＼求人相談だけでもＯＫ／

リクルートスタッフィング

 

【まとめ】ワーママが有給休暇が足りないで欠勤の場合

実際に子供の看護で欠勤になってしまった体験談から、解決策を紹介しました。

 

＼対処方法／

 

ママが一人で対応するのは大変。

甘えられることは頼り、子どもの病気や発熱に備えましょう。

 

また、今の働き方ではずっとは厳しい時。

ブラック企業の経験から、心を擦り減らして働くのは地獄です。

 

 

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